Osobní individuální koučink, koučink pro manažery.

Osobní koučink je ideální kombinace individuálního poradenství, osobní zpětné vazby a prakticky orientovaného přístupu.

Koučink pro manažery a zaměstnance je vždy mnohem lacinější, rychlejší a produktivnější než řešení následné personální krize a výchova nových odborníků.

Finanční návratnost koučinku (ROI) je jedna z nejvyšších v rozvoji pracovníků, náklady do koučinku se tak řadí mezi nejlepší investice v oblasti personálního rozvoje.

Executive (výkonnostní) koučink

• Pracovní výkonnost zaměstnance a manažera
• Rozvoj firmy a oddělení
• Řešení krizí (dnes aktuální)
• Odstraňování problémů v komunikaci
• Odstraňování překážek v práci a vztazích
• Určování priorit a zaměření
• Řešení přetížení a vyhoření manažera

Kariérový koučink

• Změna zaměstnání
• Volba profese a budoucí kariéry
• Příprava změn ve firmě
• Povýšení a přeřazení
• Změna obsahu práce

Koučink pro podnikatele

• Strategie rozvoje podnikání
• Start podnikání, jak si ušetřit potíže
• Zaměření podnikání na trhu
• Řešení krizí a problémů
• Jak řešit přetížení podnikatele a užít si život 

V jakých situacích je pomoc kouče vhodná - příklady

• Řešení konfliktů a sporů na pracovišti
• Rozhodování o budoucích změnách, příprava změn
• Řešení komunikace na pracovišti
• Předcházení riziku "vyhoření" manažerů
• Řešení rovnováhy mezi prací x osobním životem x rodinou
• Práce ve stresujícím prostředí
• Vyrovnání se se změnami v práci
• Problematické personální vztahy na pracovišti
• Hledání osobní motivace a identity
• Vyjasňování priorit a cílů
• Řešení krizí
• Aktivování zdrojů
• Hledání alternativ

Základní přínosy koučinku: 

1. Zvýšení výkonnosti pracovníků
2. Zlepšení vztahů a komunikace
3. Snížení fluktuace a odchodů pracovníků
4. Udržení klíčových odborníků
5. Zvýšení konkurenceschopnosti

Koučink_Cadet_Go_leták_A5

 

Objednávka či dotaz

Otevřené kurzy a školení, firemní kurzy šité na míru společnostem, kurzy pro začínající manažery, manažerský rozvoj a tréninky, koučink zaměstnancům a manažerům.